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多位美國(guó)主要銀行的首席執(zhí)行官（CEO）近期薪酬大幅上漲，部分銀行的高管薪酬增幅超過(guò)30%。這一變化引發(fā)了投資者、股東和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的廣泛關(guān)注。

花旗集團(tuán)、摩根大通、美國(guó)銀行以及富國(guó)銀行的CEO薪酬在2024年度的表現(xiàn)中都出現(xiàn)了顯著增長(zhǎng)。這些變動(dòng)是基于銀行業(yè)財(cái)務(wù)表現(xiàn)的改善，尤其是在應(yīng)對(duì)金融市場(chǎng)波動(dòng)以及貸款利率上升的環(huán)境下。

盡管銀行業(yè)整體表現(xiàn)亮眼，部分股東和監(jiān)管機(jī)構(gòu)仍對(duì)高管薪酬的激增表示擔(dān)憂。投資者指出，這些薪酬上漲可能加劇公眾對(duì)金融行業(yè)薪酬不平等的反感，尤其是在許多銀行仍在進(jìn)行成本削減和裁員的背景下。

部分高管薪酬增幅超過(guò)30%

2月18日，花旗銀行披露CEO Jane Fraser去年的薪酬為3450萬(wàn)美元，按年大增33%，是美國(guó)大型銀行CEO中增幅最高的一位。

根據(jù)監(jiān)管申報(bào)文件，Jane Fraser去年的薪酬包括150萬(wàn)美元的基本薪金、495萬(wàn)美元現(xiàn)金激勵(lì)、約1155萬(wàn)美元延期付息股票（deferred stock），以及1650萬(wàn)美元績(jī)效股單位（performance share units）。

花旗董事會(huì)在文件中贊揚(yáng)Jane Fraser有效執(zhí)行其戰(zhàn)略和其他優(yōu)先事項(xiàng)，并增強(qiáng)安全性、穩(wěn)健性和提高回報(bào)，為長(zhǎng)期可持續(xù)增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。

近年來(lái)，花旗持續(xù)進(jìn)行全面重組，剝離非核心市場(chǎng)，專注于盈利領(lǐng)域，并裁員2萬(wàn)人以簡(jiǎn)化銀行結(jié)構(gòu)。該行去年收入增長(zhǎng)3%至811億美元，純利增長(zhǎng)37%至127億美元，按年增長(zhǎng)37.43%，每股純利增長(zhǎng)47%至5.94美元。

不過(guò)，Jane Fraser的薪酬并不是同行中最高的。今年1月，摩根大通獨(dú)立董事會(huì)成員已批準(zhǔn)提高CEO詹姆斯·戴蒙的年度薪酬。戴蒙2024年的薪酬將達(dá)到3900萬(wàn)美元，高于上一年的3600萬(wàn)美元。

摩根大通稱，這一決定反映了戴蒙對(duì)公司的有效管理，公司在所有主要業(yè)務(wù)線都實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)，取得了創(chuàng)紀(jì)錄的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，并保持了強(qiáng)勁的資產(chǎn)負(fù)債表。

2024年，摩根大通實(shí)現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的利潤(rùn)，主要得益于第四季度市場(chǎng)復(fù)蘇帶來(lái)的交易和募資激增。

摩根大通其他高管的薪酬也有所增長(zhǎng)，漲幅在4%—21%之間。

高盛首席執(zhí)行官大衛(wèi)·所羅門（David Solomon）2024年的薪酬與戴蒙持平，比上一年提高了26%。高盛董事會(huì)還安排了8000萬(wàn)美元的留任獎(jiǎng)金。此舉是董事會(huì)戰(zhàn)略的一部分，旨在留住高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，并確保公司領(lǐng)導(dǎo)層在未來(lái)五年內(nèi)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

2月初，美國(guó)銀行披露，其首席執(zhí)行官布萊恩·莫伊尼漢(Brian T.Moynihan)2024年的薪酬總額達(dá)到3500萬(wàn)美元，較2023年的2900萬(wàn)美元顯著增加21%。

2024年，美國(guó)銀行實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)271億美元，股價(jià)上漲30%，這也成為莫伊尼漢漲薪的理由。

富國(guó)銀行CEO兼總裁Charles W.Scharf 2024也獲得3120萬(wàn)美元的報(bào)酬，2023年他的總薪酬為2900萬(wàn)美元。

大行或迎來(lái)好運(yùn)年

銀行業(yè)薪酬問(wèn)題一直是公司治理和投資者關(guān)系討論的重點(diǎn)，尤其是在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩和市場(chǎng)不確定性加劇的情況下。

投資銀行在新冠病毒大流行最嚴(yán)重的時(shí)候遭遇困境。即便在一年前，在大多數(shù)銀行業(yè)者看來(lái)，相對(duì)溫和的增長(zhǎng)也不足以跟上通貨膨脹的步伐。不過(guò)，銀行充分利用了2024年交易活動(dòng)和交易流量激增的機(jī)會(huì)，使該行業(yè)迎來(lái)了歷史上最好的年份之一。

于是，就有了華爾街的全面漲薪。

1月時(shí)就有消息，華爾街幾家大型投資銀行都在制定計(jì)劃，向交易員和交易撮合者發(fā)放自疫情以來(lái)的最高獎(jiǎng)金，其中許多部門的獎(jiǎng)金將增加10%甚至更多。摩根大通預(yù)計(jì)投資銀行家的獎(jiǎng)金將上漲15%，高盛集團(tuán)也預(yù)計(jì)將上漲15%。

薪酬咨詢公司預(yù)測(cè)，投資銀行家、交易員以及資產(chǎn)和財(cái)富管理專業(yè)人士這一輪的薪酬漲幅將達(dá)到兩位數(shù)，在更廣泛的部門中，某些業(yè)務(wù)的漲幅可能超過(guò)20%。

此次漲薪是在全行業(yè)兩年緊縮之后實(shí)施的，而隨著美聯(lián)儲(chǔ)2025年的降息步伐可能放緩，較高的利率有望擴(kuò)大美國(guó)銀行業(yè)的凈息差。另外，美國(guó)總統(tǒng)特朗普也有望放寬對(duì)金融部門的監(jiān)管和審查，2025年美國(guó)大行或?qū)⒂瓉?lái)好運(yùn)年。